Onja
Voici un rapide aperçu des questions que les recruteurs n’ont plus le droit de poser aux candidats potentiels sur Google.
Faut-il poser une question étrange lors d’un entretien pour jauger la créativité du candidat ? Il s’agit d’une pratique courante dans toute la Silicon Valley ; mais l’histoire a probablement exagéré l’ampleur du problème. La rumeur est entretenue par le classement annuel de Glassdoor des questions les plus difficiles à poser lors des entretiens d’embauche.
Pendant de nombreuses années, Microsoft a été accusé de faire répondre les candidats à des questions complètement absurdes, avant de transférer l’idée à Google. S’il est vrai que certains recruteurs, pendant un temps, se sont tournés vers ce genre de comportement, il semble que ce ne soit plus le cas après quelques années. C’est ce que nous dit Gayle Laakmann McDowell, consultante spécialisée dans le recrutement, qui a travaillé auparavant pour Google.
« Ne posez plus ces questions idiotes ».
« Les questions sur les maux de tête sont désormais interdites », explique-t-elle. Si un recruteur devait poser de telles questions malgré la politique du groupe, le comité d’embauche ne tiendra pas compte des commentaires du recruteur et lui demandera de ne pas poser ce genre de questions qui sont manifestement stupides. »
Voici, compilés par Business Insider, 7 exemples de ces questions « farfelues » que Google a décidé de ne plus poser lors des entretiens d’embauche des candidats. Avec des réponses au cas où Google reviendrait sur sa décision !
Pourquoi les plaques d’égout sont-elles circulaires ?
La réponse est simple : si elles étaient carrées, elles risqueraient d’être jetées dans le trou si elles ne sont pas placées au bon endroit.
Quel est l’angle créé par l’aiguille des minutes et des heures lorsqu’il est 3h15 ?
À première vue, on pourrait penser « zéro », car les deux aiguilles sont actuellement sur le chiffre 3. Mais l’aiguille des heures se déplace toujours vers l’avant. Elle n’a donc créé qu’un quart de la distance qui la sépare du chiffre 4, même si c’est « et quart ». Après un calcul facile (360deg (le tour du cadran) divisé par 12 (le nombre d’heures) divisé par 4 (le quart)) nous obtenons 7,5deg.
Combien seriez-vous prêt à payer pour nettoyer toutes les fenêtres de Seattle ? Seattle ?
C’est le type de question pour laquelle le recruteur n’attend pas une réponse exacte, mais plutôt un raisonnement ou une plaisanterie du genre Cinq euros pour chaque fenêtre !
Vous êtes le capitaine d’un navire pirate et vous devez diviser l’or. Les membres de l’équipage décident du partage. Si la majorité n’est pas d’accord avec votre décision, le membre d’équipage meurt. Comment diviser l’or pour recevoir votre part et rester en vie ?
La solution la plus raisonnable (et quelque peu absurde) consiste à partager le butin de manière égale entre 50 % du groupe plus une personne. Si vous organisez une élection, vous serez en bonne position pour obtenir la majorité…
Combien de fois par jour les aiguilles d’une horloge se rencontrent-elles ?
C’est aussi simple que 22 fois.
Comment expliquer ce qu’est une base de données à un enfant de 8 ans ?
C’est un signe de la capacité d’une personne à atteindre l’objectif en promouvant un concept.
Et enfin, plus amusant :
Un homme conduit sa voiture dans un hôtel et, à son arrivée, il n’a pas d’argent. Qu’a-t-il fait ?
Réponse : Il a touché le sol sur la Boardwalk du Monopoly.
